En conversación con el capitán Kelly J. Gordon: Las mentes de los yates importan

Entusiasmada, inspirada, apasionada, compasiva: estas son las palabras que me vienen a la mente tras una reciente conversación que mantuvimos con la Capitana Kelly J. Gordon, hablando de su última empresa "Yachtie Minds Matter".

Junto con la oradora invitada Emma Ross, el capitán Kelly impartirá un seminario Yachtie Minds Matter el 28 de septiembre en el Salón Náutico de Mónaco.

La charla, en la que se abordarán temas cruciales como el acoso sexual, la intimidación, el abuso de sustancias tóxicas y los prejuicios sexistas, pretende poner de relieve las vías para resolver los problemas del sector de los que menos se habla.

Tras nuestro debate, tuvimos claro que queríamos apoyar esta iniciativa y estamos orgullosos de patrocinarla.

A continuación, Kelly habla abiertamente de esta iniciativa, de cómo surgió y de lo que significa para ella.

OI: ¿Qué le inspiró para lanzar "Yachtie Minds Matter"?

Estoy viviendo mi mejor vida y la más feliz de mi vida, pero no siempre ha sido así. Pasé por momentos muy bajos en la vida, pero al poder mirar atrás y luego mirar al 'ahora', quiero compartir mis experiencias, buenas y malas, y cómo llegué a donde estoy.

Cuando oigo historias de acoso escolar, abuso de drogas y alcohol, soledad y otros muchos problemas que deterioran la salud mental, me siento obligada a hablar y animar a los demás a que lo hagan.

Debemos ser nuestros propios defensores en la vida. En última instancia, espero que al compartir mi historia pueda inspirar al menos a una persona a vivir su mejor vida. Si lo consigo, habré hecho mi trabajo.

OI: Según su experiencia, ¿hasta qué punto son frecuentes problemas como el acoso sexual, la intimidación, el abuso de drogas y alcohol y la discriminación de género en el sector de la náutica de recreo?

Según mi experiencia, este tipo de problemas son muy frecuentes. Estoy seguro de que también son habituales en otros sectores, pero el de la náutica de recreo es muy posiblemente un mejor caldo de cultivo para estos problemas porque no hay mucha separación entre el trabajo y el hogar.

Vivimos juntos, trabajamos juntos, jugamos juntos y compartimos una pequeña caja (el camarote de la tripulación). De hecho, incluso he sido intimidado y acosado como capitán.

OI: Como una de las pocas mujeres capitanas de superyates, ¿puede decirnos cómo ha influido su perspectiva única en esta iniciativa?

Ser un Capitán mujer ha potenciado, sin duda, mi papel. En primer lugar, es lamentable, pero parece que todavía vivimos en una sociedad que no permite que los hombres sientan que pueden hablar tan abierta y libremente como yo puedo hacerlo y lo hago al respecto. Está cambiando lentamente, pero no lo suficientemente rápido. Quizás, biológicamente, tengo ventaja como mujer porque tendemos a ser un poco más suaves, más maternales, y la sociedad lo permite.

Todo esto me da valor para hablar. Subirse a un escenario en una sala llena de gente requiere agallas, pero me siento obligada a utilizar mi posición y mi perspectiva como Capitana para fomentar el progreso y devolver algo durante mi estancia aquí. Es una responsabilidad que asumo plenamente, y estoy dispuesta a utilizar esta "ventaja" para marcar una diferencia tangible.

OI: ¿Puede hablarnos de la primera vez que se sintió obligada a hablar de salud mental?

Llegó tras una sucesión de relatos angustiosos de varios miembros de la tripulación, pero la gota que colmó el vaso fue vivir yo mismo un suceso traumático. Uno de los días estaba invitando a la tripulación a un día de playa. Me ocurrió a mí, a uno de mis propios tripulantes. Fue entonces cuando me di cuenta de que era imperativo utilizar la voz que me había dado el sector para abogar por el cambio. Los detalles son para otra ocasión, pero ese fue el momento decisivo para mí.

OI: ¿Cómo pueden los propios tripulantes convertirse en defensores de su bienestar mental?

Parece muy sencillo, pero habla claro. Debes ser tu propio defensor y, si necesitas ayuda, pídela. Si no te defiendes tú, nadie lo hará.

Sé que los capitanes y los directivos pueden intimidar a veces y que puede dar miedo plantearles un problema, pero si no lo haces hay una cosa segura: nada cambiará. Así que, cuando busques el valor para alzar la voz, déjame ser tu valiente, ahora mismo puedes hacerlo y tienes la obligación contigo mismo de hacerlo.

OI: ¿Puede compartir alguna historia de éxito o resultados positivos que ya hayan surgido de Yachtie Minds Matter?

Desde luego, hay una historia que me resuena profundamente. Una de mis antiguas jefas de cocina se puso en contacto conmigo en una situación angustiosa para su seguridad con otro miembro de la tripulación. Le aconsejé que se comunicara claramente con su capitán, que estaba preocupado por sus múltiples responsabilidades.

Tomándose este consejo en serio, se armó de valor para hablar, lo que dio lugar a una transformación positiva no sólo para ella, sino también para toda la tripulación y los propietarios del yate. Más tarde expresó su sincera gratitud, subrayando el efecto dominó de su decisión. Este caso es un testimonio del cambio que aspiramos a infundir en el sector, tripulante por tripulante.

OI: ¿Cómo mantiene su propia salud mental mientras lidera una iniciativa con tanta carga emocional?

Creo que lo más importante e impactante que puedo hacer es ser amable conmigo misma. Mantengo muchas conversaciones conmigo misma y si estoy siendo dura conmigo misma, intercalo ese diálogo y me recuerdo que si estoy haciendo todo lo que puedo, eso es realmente suficiente.

He dicho millones de veces que las conversaciones que mantenemos con nosotros mismos son las más importantes que jamás tendremos. Y periódicamente tengo que recordarme a mí misma que la razón misma de esta iniciativa y de la creación de Yachtie Minds Matter es mi propio viaje.

Así que, para responder a tu pregunta, me hablo a mí misma con amabilidad, me doy un respiro cuando todo parece demasiado abrumador, hablo abierta y honestamente, como estoy haciendo ahora mismo al responder a esta pregunta. Ser auténtico y sentirse seguro al hacerlo también ayuda a su manera. Y al equipo que sigue siendo vulnerable y compartiendo sus historias conmigo, por favor, no dejéis de hacerlo nunca. Sois mi inspiración y me hacéis seguir adelante más de lo que os imagináis.

OI: Por último, ¿hay planes para integrar "Yachtie Minds Matter" en los programas de formación de tripulaciones o en los planes de estudios?

Para ser franco, en este momento hay montones de ideas dando vueltas, pero hay algunos programas existentes con los que estoy considerando asociarme. Estén atentos.

Por ahora, las redes sociales desempeñan un papel enorme en el impulso de esta iniciativa. Cuando puse en marcha The Captain's Classroom y, más tarde, Yachtie Minds Matter, pensé y planifiqué detenidamente cómo podría tener el mayor impacto y llegar a la mayoría.

He descubierto que la mejor estrategia es a través de las redes sociales, con mensajes breves y directos. Pero, además, incluir estratégicamente talleres, charlas y seminarios en directo da ese "empujón" adicional, ya que permite a los que prosperan con la presencia en directo hacerlo.

Dije que quería tomar esta iniciativa internacional el día que celebré mi seminario en el Salón Náutico Internacional de Palm Beach (PBIBS). Poco me imaginaba que se haría realidad en cuestión de días. Así que las redes sociales son fundamentales para impulsar esta iniciativa.

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